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新使命 再出發——淮安公司部署沖刺全年目標任務

發布時間:2020-08-11 閱讀:247 次 分享

8月10日,淮安公司分別在分公司本部和洪澤站召開全體干部員工大會,總結上半年工作,分析分公司面臨的新形勢新任務,就全年目標任務沖刺進行全面動員鼓勁加壓。

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會議指出,2020年是十三五收官和十四五開局之年,也是深受疫情影響的一年。淮安公司緊扣“四堅持、四突出、四提升”工作思路,在抓好疫情防控同時,按照任務不減、要求不低、指標不降總要求,調水運營和涉水經營雙輪驅動,全年生產經營責任目標按時序順利推進。

會議分析,分公司自成立以來,經過幾屆領導班子卓越努力和全體干部員工不懈奮斗,已跨過最艱難的初創時期,取得長足進步,但與公司高質量發展目標要求以及兄弟單位相比,還存在人少事多、創新能力不強、特色標準化體量較小、干事創業激情不高、謀劃問題系統性全局性偏弱、風清氣正的政治生態還有待引導等六方面短板問題,亟需慎思改進。

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會議要求,在公司黨委堅強領導下,分公司領導班子要切實履行政治責任,扛起使命擔當,團結帶領全體干部員工,進一步樹立大局意識、危機意識、創新意識、規矩意識,切實提升政治站位,自覺將分公司發展納入公司總體布局,以10S標準化建設為重點,全力配合公司,高質量完成洪澤站現地改造試點、金寶航道河道標準化建設試點、年度安全標準化創建和8S標準化提升“回頭看”任務;以標準化建設水源品牌為依托,全力拓展新疆山東市場,用服務能力提升信譽,用水利情懷架構友誼,努力增加市場體量份額,提升水源影響力;以人才隊伍建設為基礎,持續推進“四個一”和“五小”活動,發揚導師帶徒優良傳統,激勵創新創造,打造調水先鋒,培塑水源工匠;以黨建為引領,加強黨性黨紀和黨風廉政教育,注重思想政治工作,切實肅清政治生態,建設風清氣正的干事創業環境。

會議號召,分公司全體干部員工上下一心、團結向前,提振士氣、務實拼搏,鉚足干勁、加壓沖刺,高效率、高質量推進分公司年度目標任務圓滿完成。

(淮安公司秦炎炎 供稿)


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